Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Привлекательный работодатель 2007


Список привлекательных работодателей 2007



Знаки отличия
Результаты исследования «Привлекательный работодатель» подтверждаются вручением свидетельства утвержденного образца.

В течение всего рабочего года на странице компании-работодателя на сайте Superjob будет использоваться знак «Привлекательный работодатель». Знак будет автоматически прикреплен к соответствующей странице со списком вакансий на Superjob.


Компания «Привлекательный работодатель» сможет:

1. Установить знак «Привлекательный работодатель» на своем сайте.
Если вы используете свой корпоративный в сервисе для привлечения Соискателей, то вы можете установить на своем сайте знак «Привлекательный работодатель» со ссылкой https://www.superjob.by/ .
Привлекательный работодатель


2. Использовать этот знак при публикации своих вакансий на корпоративном или любом другом сайте.
Если вы публикуете вакансии на корпоративном или на других в сервисех, то вы также можете использовать знаки «Привлекательный работодатель» со ссылкой https://www.superjob.by/ :
Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель Привлекательный работодатель


3. Размещать этот знак в печатных изданиях рядом со своим названием.
Для размещения знака «Привлекательный работодатель» в печатных изданиях или рекламных материалах используйте эти файлы:
• Для Adobe Illustrator 10 — Скачать ZIP файл (87 Kb)
• Для Corel Draw 8 — Скачать ZIP файл (209 Kb)
• Flash-версия — Скачать ZIP файл (36 Kb)



Наличие знака «Привлекательный работодатель» гарантирует Соискателю, что он получит достоверную и проверенную информацию о компании-работодателе и ее вакансиях.

Таким образом, компания, признанная по результатам исследования Superjob привлекательным работодателем, автоматически приобретает полный набор всех преимуществ, которые включает в себя это почетное звание:
• высокое доверие Соискателей и, как результат, быстрое закрытие вакансий;
• повышенный уровень узнаваемости названия компании среди прочих равных;
• имидж перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.


Вернуться на страницу исследования